Během roku se potkáváme na poradách, řešíme EduBoxy, školy, projekty, termíny, tabulky nebo další nové nápady. Tentokrát jsme ale chtěli být chvíli spolu trochu jinak.
Ve 40 jsme proto vyrazili do Lipové-lázní na náš společný dvoudenní teambuilding. Bez každodenního pracovního shonu, zato s časem na kolegy, se kterými někdy během běžného týdne stihneme prohodit jen pár slov.
Nejdřív jsme si připomněli, kam společně míříme
I když jsme na dva dny opustili kanceláře, práci jsme úplně za dveřmi nenechali. A vlastně jsme ani nechtěli.
Naše setkání jsme zahájili strategickou prezentací, kterou vedl CEO Jan Meca. Společně jsme se tak podívali na to, kde dnes jsme, kam chceme směřovat a co nás čeká dál.
A potom už vzhůru do Jeseníků či další skupinové aktivity
Po společné pracovní části jsme prezentace vyměnili za turistické boty a vyrazili na výšlap do Jeseníků nebo další aktivity, kterými se utužili společné vazby.
Právě tam se možná odehrávala ta nejdůležitější část celého teambuildingu. Ne u prezentace ani během plánovaného programu, ale při obyčejných rozhovorech cestou.
Během dvou dnů nechyběly ani další týmové aktivity, společné výzvy, zábava a chvíle, kdy jsme jednoduše nemuseli nic řešit a mohli být spolu.
Protože Moravskoslezské Technologické Akademie jsou především lidé
Bylo nás čtyřicet. Každý děláme něco trochu jiného, každý máme jiné zkušenosti, nápady i pohled na věc. A právě to je na našem týmu důležité.
Z Lipové-lázní jsme si proto neodvezli jen společné fotografie a pár kilometrů v nohách. Odvezli jsme si hlavně možnost lépe poznat lidi, se kterými každý den tvoříme Moravskoslezské Technologické Akademie.
